Services aux employeurs – Compleo Technologies

Notre mission est de recruter les talents dont vous avez besoin à toutes les étapes du cycle de vie de votre projet IT.

Libens consulting a créé une offre de recrutement fondée par des opérationnels du digital et dédiée aux acteurs IT afin de répondre aux enjeux de maîtrise des coûts, de qualité, réactivité et productivité du secteur.

Nous proposons une solution sur mesure, permettant de répondre à un projet global de recrutement avec un point de contact unique pour nos clients.

Nous aidons les grands groupes, les PME, les startups et les scaleups à recruter dans l’écosystème digital des experts et managers capables de mener à bien leurs projets d’innovation, et de transformer les ambitions en croissance.

Analyse

Compréhension du besoin et contexte client : Une phase de cadrage préliminaire nous permet de bien cerner les besoins de nos clients afin d’y répondre au mieux
Affiner le besoin selon le contexte du marché :
Accompagnement à la définition de la fiche de poste : Notre connaissance du marché IT nous permet d’accompagner nos clients dans la rédaction des fiches de postes pour lesquels ils ont besoin de recruter

Définition de la stratégie de chasse adaptée : Notre approche directe permet de diminuer le coût moyen du recrutement pour nos clients
Identification et approche des potentiels candidats
Validation des compétences et motivation des candidats : Un (e) chasseur (euse) de tête expérimenté (e) est en charge de mener un échange téléphonique ou physique selon le besoin de recrutement. La même personne se charge d’effectuer le contrôle de références du candidat.
Présentation des dossiers d’analyse des candidats shortlistés : Chaque profil fait l’objet d’une analyse au regards des éléments obtenus à ce stade du processus. Un dossier synthétisant les éléments clés, est présenté au client
Organisation des entretiens avec le client : Nous nous chargeons de planifier les échanges avec les candidats et pouvons participer à ces échanges à la demande de nos clients

Chasse

Finalisation

Accompagnement dans la prise de décision : fort de notre expertise et connaissance du marché IT, nous faisons bénéficier nos clients de nos recommandations afin de leur faciliter la prise de décision
Négociation du package de rémunération : Nous aidons nos client à définir la rémunération globale cible en mettant à leur disposition les outils et données nécessaires
Accompagnement dans la formalisation de l’offre d’emploi
Communication des retours à tous les candidats

Accompagnement des candidats en phase d’intégration : des échanges réguliers sont organisés avec les nouveaux recrutés, pendant les 3 premiers mois. Cela nous permet d’accompagner le candidat dans sa prise de poste et de nous assurer de la satisfaction de nos clients quant au ROI attendu

Suivi

Bilan

Communiquer le bilan du projet de recrutement au client : à la fin du processus, un bilan chiffré est communiqué à nos clients (Nombre de candidats sourcés, nombre de candidats shrtlistés, candidats retenus…)